TopHunter
por Laura Assano
Consultoria de hunting · Cargos de alta complexidade
Hunting para cargos em que um erro de contratação custa caro. Uma busca conduzida pessoalmente por Laura Assano, com metodologia própria.
Conversar sobre minha vagaPara empresas. Se você é candidato, veja o rodapé.
Custa meses de adaptação que não dão certo, uma equipe que perde o ritmo e um novo processo do zero. Se você já passou por isso, sabe que o currículo bonito não é garantia de nada.
O que fazemos
A TopHunter vai atrás de profissionais para posições estratégicas e de alta complexidade, inclusive quem não está no mercado. Você recebe poucos finalistas, bem avaliados, prontos para a decisão.
Setores atendidos
Metodologia
Entendo o negócio, o time e o que o cargo precisa entregar.
A oportunidade é apresentada de forma clara e rica em informações (endomarketing aplicado à atração).
Prospecção direta e banco de dados próprio, inclusive de quem não está procurando emprego.
Revelam potencial, motivação e alinhamento cultural, muito além do currículo.
Um relatório por finalista para você decidir com segurança.
| Etapa | Método da Laura | Método tradicional |
|---|---|---|
| Comunicação da vaga | Vagas lançadas com comunicação clara, atrativa e rica em informações | Vagas engessadas, sem detalhes e que não refletem a realidade da função |
| Busca | Hunter passivo + ativo com banco de dados próprio e prospecção ativa | Hunter passivo: apenas considera candidatos inscritos após divulgação da vaga |
| Entrevistas | Entrevistas humanizadas que revelam potencial e motivação | Entrevistas padronizadas e focadas apenas no currículo, deixando o candidato nervoso e sem mostrar seu melhor |
| Decisão | Relatório individual em storytelling + teste comportamental para decisão segura | Finalistas enviados apenas com base em hard skills (competências técnicas) |
Quem conduz
Sou empreendedora desde 2012. Criei, consolidei e vendi empresas e liderei diretamente mais de 150 pessoas. Conheço na pele o custo de uma contratação errada: retrabalho, rotatividade, clima desgastado e tempo que deveria ir para o negócio.
Para transformar essa vivência em método, me especializei em Psicologia Organizacional, comportamento humano, coaching e microexpressões faciais. Como orientadora de carreira na ONG Cruzando Histórias e voluntária credenciada do CVV, exercito todos os dias a escuta que me permite enxergar o profissional inteiro.
Na TopHunter, só indico quem eu colocaria no meu próprio time.
Depoimentos
“Foi uma experiência leve, assertiva e transformadora para a Alligare!”
A Laura tem uma forma única de conduzir todo o processo: com empatia, educação e paciência. Ela nos fez sentir segurança desde o primeiro contato, trazendo candidatos realmente alinhados com a nossa cultura. Foi uma experiência leve, assertiva e transformadora para a Alligare!
“Mesmo para uma posição desafiadora, o processo foi conduzido com profundidade e assertividade.”
Após anos de dificuldade para encontrar colaboradores com o perfil adequado, contar com a Laura fez toda a diferença. Mesmo para uma posição desafiadora, o processo seletivo foi conduzido com profundidade e assertividade, resultando na contratação de um profissional alinhado à necessidade da empresa. Sigo com novas vagas contando com seu apoio, pois ficou claro que um processo bem conduzido economiza tempo, reduz riscos e aumenta a qualidade das contratações.
“Um diferencial estratégico: processos muito mais assertivos, com profissionais alinhados aos nossos valores.”
Contar com a Laura tem sido um diferencial estratégico. Sua capacidade de compreender profundamente o negócio e a cultura da empresa torna os processos de contratação muito mais assertivos, trazendo profissionais realmente alinhados aos nossos valores. Além disso, a estruturação de cargos e salários fortaleceu nossa gestão de pessoas. Sua atuação entrega não apenas processos, mas soluções que geram resultado e confiança.
“Já esteve no lugar de quem contrata e entende de verdade os desafios do empregador.”
A Laura tem um diferencial raro: além de conhecer profundamente de RH, já esteve no lugar de quem contrata e entende de verdade os desafios do empregador. Sua empatia, organização e qualidade de entrega estão muito acima da média. Recomendo fortemente!
“Sou grata ao time de performance que conquistei graças ao trabalho da Laura.”
A Laura consegue ter uma visão certeira das habilidades técnicas e comportamentais de cada pessoa. Ela descobre novas pessoas e as faz se descobrirem. Sou grata ao time de performance que conquistei graças ao seu trabalho.
Conte para a Laura qual é o cargo. A primeira conversa é para entender a necessidade, sem compromisso.
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